巨化集团公司新材料人才海外培训“取经”归来

    开放的时代，需要开放的思维和国际化的视野。6月4日，巨化公司石化新材料制造管理人才培训班20名学员漂洋过海、远赴日本，开展为期10天的短期研修。这是公司海外培训模式的首度试水。出国前，胡仲明董事长等公司领导看望慰问了学员们，并勉励他们珍惜机会、学有所成、回报企业。
    在日本期间，培训班学员马不停蹄，先后走访了日挥株式会社、横河电机株式会社、昭和电工株式会社等跨国公司，近距离感受到了日本企业精益的管理模式、完善的质量体系、优秀的科研队伍等方面的卓越表现。
    日挥株式会社与巨化的合作，可以追溯到2004年的CDM（清洁发展机制）项目。2015年9月，巨化与日挥再次携手，签订战略合作协议，进一步巩固和深化了合作关系，在工程总承包、石化下游产业等领域展开新一轮合作。对此次合作伙伴公司巨化学员的来访交流，日挥高层给予了热烈的欢迎，并精心作了准备。通过学习交流，学员们认为，日挥的EPC项目管理精华（项目计划、项目控制、项目进度、管理工具等）非常具有实践借鉴意义。
    横河电机株式会社，是全球著名的测量、工业自动化控制和信息系统的领导者，一直致力于为用户提供尖端的专业技术，支援客户开展提高经营效率的改革。与巨化目前开展的“一线智能化”工作密切相关，是公司APC（先进控制系统）解决方案的提供商。在参观和交流中，学员们充分意识到，推广应用检测、测量、控制系统，能有效提高生产效率，降低综合成本，提升产品质量，减轻劳动负荷，提高经济效益。学员还参观了横河电机甲府工厂。
    昭和电工株式会社与巨化有着多年的合作关系，在R134a技术引进、高纯氨项目合作方面取得良好成效。在此次学习和考察中，昭和电工株式会社川崎事业所独特的劳动安全活动和环境提升方法让学员深受启发，其生活废旧塑料回收技术及产业化运营，让学员们领略到了资源循环利用产业的广阔空间。
    根据行程安排，学员们还走进世界知名大学——京都大学，聆听了该校经济管理大学院若林直树教授关于组织创新的讲座，互动交流了企业如何将员工的创造性转化为组织的创新力。在收获知识的同时，学员们也再次体验了大学校园生活。
    为加强自身管理，在日期间，培训班坚持每天晚上召开班委会和小组会，小结评价当天学习成果，安排次日行程，讨论研究课题，一人一句谈感受，提醒注意事项等。并特别召开了一次临时党支部会议，党员们畅谈学习体会。
    6月14日，学员们圆满完成既定目标任务，学成归来。他们纷纷表示，要学以致用，理论与实践相结合，注重学习成果的分享，把学习的成果传导到自己所在单位和部门，运用到巨化新一轮开放发展工作中，为建设“实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化”的新巨化做出积极贡献。