三友集团重视人才培养 精心打造“青”字号工程

    三友集团始终高度重视青年人才队伍建设，集团团委充分发挥服务纽带作用，围绕党建抓好团建，搭建多元化发展平台，精心打造三友特色的“青”字号工程，有力助推了广大青年奋斗担当、成长成才，不断为集团持续健康发展提供人才支撑。
青年创新创效
　　青年创新奉献活动专项征集青年优质建议159条、创新成果114项、创效185万元；以“走出去”带动“走上去”，组织开展“奋斗的青春最美丽”主题团日活动，100余名基层团干部、青年代表座谈对标交流，助力质量效益发展。
青年素质提升
　　围绕党建抓好团建，公开竞聘基层团委副书记、干事各5名，注册团员4944名，推优入党团员92名；深化“互联网+团建”，“三友青年”微信平台推送信息50期，青年浏览量1.6万余人次；评选表彰第一届“唐山三友集团青年五四奖章”、青年岗位能手20人。
青年推优工作
　　坚持“年龄、人品、能力”三大标准建立青年人才库，发现推荐1980年及以后青年人才，现已有251名青年入库，向集团、公司“两级”推荐青年人才70名。
青年志愿服务
　　以“让爱心在三友传递”青年志愿服务为载体，1000余名团员青年投身环境治理，便民服务职工家属500余名，爱心帮扶20名青年困难职工44410元；335名干部职工无偿献血近11万毫升，近年来累计总采血量超过70万毫升。
青年特色活动
　　相继举办相约春天、爱约厨房等青年主题联谊，为120余名单身青年婚恋成家牵红线、架鹊桥；举办五届青年主持人大赛，发现、选拔一批优秀青年，为集团重大文化活动储备优秀主持人才。
　　按照“人品第一、德为先”的标准，三友集团团委将持续跟进已推荐青年人才的成长情况，形成青年推优有效机制；继续开展各类活动，激励凝聚青年扎根、服务、贡献三友，为圆满完成全年各项生产任务目标做出贡献。