新疆天业50名青年员工轮岗培训结业

    5月12日下午，天业集团50名青年员工轮岗培训第一阶段集中培训在天业集团业余党校举行结业仪式。天业集团党委书记、董事长宋晓玲参加会议并做动员讲话。
    宋晓玲指出，天业集团50名青年员工第一阶段、为期一个月的培训学习已圆满结束。第二阶段的学习马上就要开始，各位参与轮岗培训青年员工要树立高标准，严要求，虚心学习，不耻下问，将学习当成一种习惯，钻深学透、精益求精。同时，要注重实际，提高实操能力，在工作中学会深度思考，提出合理化建议，有效解决企业发展中遇到的瓶颈问题。
    宋晓玲强调，负责轮岗培训的产业单位要耐心组织、统筹安排，发扬师带徒精神，为青年员工选好师傅，细心讲解、耐心培养，让青年员工成为师傅的好帮手。培养员工善于观察、善于学习、善于思考的学习习惯；要严格要求，当好导师，当好伯乐，善于发现员工的特点；领导与员工之间要建立沟通渠道，对发现的问题做到及时、有效的沟通和解决。
    据了解，为加强企业人才梯队建设，加大人才培养力度。按照年初集团党委和董事长提出的“加强对企业后备干部、优秀大学生、青年人才的动态化、常态化管理和培训” 的思路，2018年，集团公司从各产业单位选拔了50名青年员工进行为期一年的轮岗培训。
    天业集团党委高度重视本次青年员工轮岗培训，党委巡察室和人力资源部精细策划，认真筹备，邀请了集团高管、各产业单位及职能部门负责人等32人进行专项授课，从十九大报告解读、天业集团年终报告解读、企业煤化工前沿技术、四大产业工艺技术、财务管理、安全环保、供应链金融、物流贸易、党建工作方法、企业文化、创新方法、科技管理等43堂课均与企业的发展实际紧密相连。授课老师即从宏观政策上、管理层面上、理论知识上深入分析，层层解读，又从技术细节上、工艺流程上、问题解决上由浅入深、虚实结合，使课程内容丰富而实用，不仅使青年员工学习到了整个天业的各项工作内容，也壮大了企业的讲师团队，形成了双向相应。
    据本次培训组织负责人介绍说：本次集团公司的轮岗培训，50名青年员工高度认真，倍加珍惜这次来之不易的学习机会，深入研习，深入讨论，涌现出了一批“学习最认真、学习能力最强、最爱提问、综合能力最强”的员工，我们通过“学完即考、考完温习、习完讨论”的方式，让不同领域的员工迅速掌握了企业发展的方方面面。接下来，他们将带着所学，进入第二阶段实操学习。 
    天业集团党委常委、集团总经理周军主持结业仪式。集团党委委员、集团副总经理操斌、集团党委委员、股份公司副总经理张强、股份公司副总经理严健以及各产业单位和部分职能部门负责人参加了结业仪式。