云南能投“破茧”计划—新员工培训班开班

    8月29日，云能“破茧”计划——新员工培训班顺利开班，来自该集团总部及所属公司共46位新员工参加本次培训，集团党委工作部（人力资源中心）主任李念锋出席开班仪式并作动员。
    本次新员工培训以“破茧”为主题，遵循新员工入职后的发展成长规律，带领新员工进行一次为期7天的全封闭式 “破茧之旅”，让新员工经历蚕蛹世界—积蓄能量—百般修行—厚积薄发—完美蜕变的成长路径与历练后，循序渐进融入集团、融入岗位。培训以结果为导向，根据新员工成长历程过程中的不同阶段需要而设置《职业测评》、《新员工职业化素养提升》、《高效沟通》、《能投概况及企业文化》、《能投用人之道》、拜师典礼、老员工经验分享等不同内容，采取课堂授课、体验式教学、现场教学等丰富多样的培训形式。
    新员工培训是新员工正式踏入职场的“第一课”，是新员工适应组织环境和找准职业定位的开始，无论是对于新员工还是对于企业本身都是具有重要意义。经过为期7天的培训，新员工走出校园舒适区，走出象牙塔，打破自己的认知结构，转化为行动力，在困难与挑战面前发挥坚持的精神、奋斗的精神，以和谐、担当、务实、创新的姿态融入集团，与集团一起快速成长，最终实现从“校园人”到“职场人”到“能投人”的转变。