沧州大化举行技能竞赛 打造高素质青年员工队伍

    一朵朵红花映衬着年轻的面庞，一张张奖状书写着技能人才的自豪……1月13日，当沧州大化集团公司领导为11名青工技能状元披红戴花，宣布给每人晋升一级技能工资时，沧州大化集团公司建厂以来规模最大、奖励规格最高的一次青工技能竞赛圆满落幕。
    　打造一支高素质的青工队伍是沧州大化人才战略的重要内容，而青工技能竞赛是青工培训的重头戏。几番讨论，几易竞赛草案，沧州大化青工技能竞赛的评委守则、竞赛规则、竞赛程序在2010年夏天敲定。随后，青年岗位建功领导小组派专人深入基层，指导各专业的培训、选拔活动；专家组综合生产实际情况，组建了近6000道题的专业题库；评委组充分调研，不断完善竞赛程序。
    　34个单位的千余名青工参加了涉及合成氨、尿素、光化等11个工种的90多场专业培训和80多场选拔赛。选拔、淘汰，再选拔，再淘汰，经过近两个月的鏖战，132名选手脱颖而出，获得了参加最后决赛的资格。
    　2010年12月14日，在决赛的理论考试现场，试卷在沧州大化集团公司领导、专家组成员、监审组成员、监考老师和全体选手的面前拆封。青工们仔细审题，伏案疾书，力争发挥最好水平。
    　实际操作考核现场竞争异常激烈，参加模拟现场实际操作的工艺工种选手按专业分为6个考场，选手要通过两轮抽签决定自己的上场次序和所选题目。面对6名评委的轮番提问，选手们在计时器的嘀嗒声中沉着镇定，认真作答。不管是专业技术选题，还是安全环保、节能减排、企业文化等各方面知识，他们都要进行全面分析，做出准确、科学的判断。当遇到企业里罕见的生产问题，选手和专家、评委们还要利用休息时间在场下再讨论一番，非要把问题分析透彻不可。
    　在设备和仪器前，参加实际操作竞赛的分析工摇动着手中的分析器具，认真观察反应结果，对一组组繁杂的数据一遍遍地计算、整理、对比；电工仔细把控手中的工具，小心翼翼地拆下每一颗螺丝、每一根电线，清除电器故障，使已经停运的电器设备重新恢复运转；仪表工紧盯表盘，精确调试，准确记录……
 　 现场竞技结束后，走下赛场的合成氨专业竞赛选手王磊激动地说：“我可能当不了状元，但我得到了实实在在的学习机会。能够向这么多专家取经是一次难得的机会，我对今后更好地工作充满了信心。”