太化集团着重职工技术培养 涌现出10名特级技工

    太化集团注重提升生产一线职工素质，助力职工岗位成才。3月3日，该公司对2010年度“岗位技能竞赛”活动中涌现的10名 “特级技工”进行表彰，并分别奖励3000元。
　　近年来，太化集团坚持给岗位工人创造“成才立业”机会，设立中级工、高级工、特级技工、技师、高级技师等职级完备的技术职称体系，建立职业技能鉴定站，为优秀技术工人脱颖而出创造条件。先后组织化工系统的分析工、车工、钳工、电工、修理工等5个专业10多个参赛工种的技术比武，竞赛规模、工种范围、参赛人数逐年扩展延伸。同时，还选拔优秀选手参加全国、省、市的技术竞赛活动，使他们拓宽视野、增长才干，有20余名职工获得全国、省、市级技术比武名次和奖励，大大激发了广大岗位职工学技术、用技术的热情，一线岗位职工技术等级平均上升2个等级。太化股份氯碱分公司质检中心分析工傅蓉获得太原市化工分析比武第一名。
　　岗位职工开展“工人先锋号”活动，2010年为企业增收节支320万元，并涌现出一批优秀技术职工。截至目前，该公司累计有以个人命名的岗位操作法2项，山西省“三晋技术能手”3人，集团公司级 “特级技工”50名、“技术能手”69名，厂级“技术能手”等621名。如集团水厂供水分厂电工蔚正儒干一行爱一行专一行，自己动手修理650KVA变压器等电气设备，去年为企业节约10余万元，被集团授予“特级技工”称号。