中盐株化烧碱厂开展挖潜创效竞赛活动实现降耗增收

    为认真贯彻执行中盐株化字[2012]13号文件精神，积极响应公司2012年“管理创效年”和第六轮“芙蓉杯”竞赛岗位建功竞赛年活动，充分发挥约占全厂总人数40%女职工投身“我为企业创效、企业为我增收”活动的积极性，烧碱厂迅速在全厂掀起女职工创效增收活动高潮。
    为确保活动取得成效，烧碱厂首先成立了以厂领导为组长，各工序、直属班组负责人以及女工小组长为组员的活动领导小组，制定了详细的活动方案，并反复研究、讨论和确定了六个“芙蓉杯”竞赛挖潜创效项目。特别是省“芙蓉标兵岗”——烧碱厂分析班在班长赵芳的带领下，为充分发挥生产“火眼金睛”的作用，一方面通过开展降低成品碱的质量差碱损失竞赛，加强对32%、50%和45%碱成品碱的分析，力争实现创效130万元；另一方面通过开展降低盐水系统过碱量竞赛，每周不定期抽样、分析和监控，使盐水系统过碱量控制在0.3-0.4g/l以内，并确保该指标全年在控制范围内，力争实现创效80万元。此外为充分发挥全厂女工程技术人员的聪明才智，鼓励她们带动全厂女职工围绕生产经营积极开展“攻关解难”和“技术创新”等活动，烧碱厂工艺主任、女专业工程师伍焕带领本厂的肖小梅、段令兰、彭小平等女工程技术人员通过组织女职工开展降低高纯盐酸、回收硫酸钡、降低原盐消耗以及二次盐水加酸调PH等一系列“芙蓉杯”挖潜创效竞赛，不仅实现为企业降耗创效的目的，而且也激励广大女职工为株化的扭亏为盈、管理创效而发挥“半边天”作用。