中泰化学“师傅带徒”提升阜康氯碱项目员工技能

    4月11日上午，中泰化学西山事业部举行“师傅带徒”协议签订仪式，牵线为阜康能源氯碱项目的150多名生产准备人员“找师傅”，以通过“师傅带徒”这种形式，尽快使新员工进入工作角色，成为各岗位上需要的合格人才。
    西山事业部总经理唐湘军在仪式上表示，协议是一种契约，各位师傅和徒弟签上各自名字的同时也意味着各自的承诺和责任，希望签约的各位师傅能够在做好本职工作、确保安全生产的前提下，抽出精力、毫无保留地向各自的徒弟讲授经验、传授技艺，使他们能够尽快成长，成为企业发展需要的人才。同时，各位徒弟也要本着认真谦虚的态度，多学、勤问、肯钻研，将自己在学校和前期理论学习的成果进行消化吸收，并与今后的工作有机结合起来。他说，中泰化学的发展为每个人提供了一个巨大舞台，相信每一个师傅和徒弟都能找到自己的用武之地。
    随后，来自电解、氯乙烯和聚氯乙烯车间的老师傅和新学员分别在“师傅带徒”协议上签字并相互握手，为后续为期两个月的实操培训拉开了序幕。在此之前，新学员已在阜康能源接受了为期一至二个月的理论强化，并在华泰接受了一个多月的现场培训。对于此次师傅带徒活动，西山事业部给予了高度重视。氯乙烯车间副主任宋晓华说，为了确保实操培训的效果，车间经过了多次讨论和研究，最终确定了各位“师傅”的名单。这些老师傅都是经验丰富、技能水平较高和责任心强的老员工，在岗时间均在十年以上，车间现有的很多年轻员工包括班组长都是他们手把手带出来的，可以说是各班组的“顶梁柱”和名副其实的精兵强将。按照计划，各车间“师傅带徒“协议签订后，新学员将全部跟班学习。