开封东大让班组长成干将 奠定企业建设发展基石

     5月31日下午，记者来到开封东大化工公司。该公司办公楼二楼传来阵阵掌声，原来，该公司党委副书记杨英钢正在为班组长讲课。近段时间，该公司领导不定时给班组长授课，提高了班组长的综合素质。
    班组是企业发展的基石。今年以来，该公司强力推行班组建设层级化管理，加强班组“双文明”达标建设。该公司通过采取加大班组长培训力度、对各班组进行考核、提高班组长待遇等措施，让班组长成为干将。
    为提高班组长的综合素质，该公司除了让公司领导给班组长授课外，还开设了班组长讲堂，聘请知名大学的教授前来授课。同时，该公司开展了班组长学习活动，采取日常考核和集中观摩演示的形式，对班组长进行考核。在前不久该公司组织的知识测试中，该公司班组长的考试合格率达到98%。
    在提高班组长能力的同时，该公司通过对班组进行考评，不断调动班组长的工作积极性。
    该公司成立了以公司党委副书记为组长、12个职能部室负责人为成员的班组建设领导小组。该小组从安全、生产、质量、和谐等12个方面，对各班组进行考评。同时，该小组每月召开一次班组建设综合考评会议，对评选出的明星班组、“双文明”班组、“信得过”班组进行奖励，并帮助不合格班组查找落后原因。
    与此同时，该公司在严峻的经济形势下，仍以责任抵押的方式，提高班组长待遇。该公司还分批对班组设施进行改造，建立了班组学习室。此外，该公司明确规定，提拔一线管理人员时，必须从当过两年以上班组长的人员中选拔。此举极大地调动了班组长参与班组建设的积极性和主动性。