山东电网今夏迎峰或将总体偏紧 略有缺口瓶颈犹存

    7月12日，山东省统调用电负荷刚刚创今年以来的新高，达4809.2万千瓦。其中烟台电网负荷超过500千瓦，达512.5千瓦，电网负荷超过400万千瓦的有青岛、潍坊、济南、淄博电网，分别达到487.5千瓦、468.4千瓦、420.5千瓦、405.2千瓦。
    “我们对今年的迎峰度夏情况进行了分析预判，预计今夏总体供电形势将呈现‘总体偏紧、略有缺口’的特点，必须未雨绸缪，超前部署。”7月13日，记者在山东电力集团公司召开的迎峰度夏新闻发布会上了解到，山东电力集团公司正积极备战，确保度夏期间全省电力有序、可靠供应。
    供需紧张 瓶颈凸显
     自1996年以来，山东电力供需曾经长期保持基本平衡，特别是在2003年、2004年全国供电普遍紧张的情况下，山东作为东部沿海地区惟一不缺电的省份，电力的可靠供应一度成为山东招商引资的一张闪亮明片。只有2008年，因为缺煤停机引发的缺电，让山东这个经济大省饱受缺电之苦。
    山东电力调度控制中心主任邱夕兆告诉记者，2012年，山东电力供需依然紧张。进入6月份后，气温逐步上升，山东电网负荷快速增长，6月份，统调用电最高负荷4632万千瓦，比去年同期高295.2万千瓦。预测今夏山东用电最高负荷将维持高位运行,统调最高负荷将达5300万千瓦，比2011年夏季增长7.93%。预计出现持续高温天气时，电力缺口可能达到100万千瓦。
    同时，山东局部地区存在供电瓶颈。今年迎峰度夏负荷高峰时段，山东电网预测有90台220千伏变压器存在重载甚至过载问题，涉及全部17个市公司的50座220千伏变电站。受电力需求快速增长和电源建设停滞影响，临沂、枣庄、青岛、济南东-滨州西等地区局部电网网架结构相对薄弱，不满足N-1要求。夏季大负荷期间，一旦关键主设备故障停运，电网负荷难以转移，将对电网运行和电力供应构成直接影响。
    电煤供应的不确定性仍然存在。2011年以来，山东省全力实施电煤储备30天的新战略，这一标准是往常年份的1倍，山东也是首个通过行政手段将电煤储备耗用天数提高至30天的省份。但近年来，电煤价格高位运行，导致发电企业亏损增加，煤质下降导致机组临故修、降出力增加，受夏季发电机组运行真空低因素影响，机组降出力容量也较其他季度有所增加，进而影响全网发电能力和电力供应。
    设备管控 健康领先
    “去年以来，山东没有出现因缺电局面，这主要得益于‘外电入鲁’战略的实施。”山东电力集团公司发展策划部主任姜忠福告诉记者，外电成为新增电力的主要来源，为缓解山东省供电压力发挥了关键作用。目前，山东电网接纳外电能力达到750万千瓦，其中，银东直流受电400万千瓦、华北联络线受电350万千瓦。相当于能基本满足济南和青岛两个城市的用电。
    山东电网今夏迎峰，“入鲁外电”依然扮演重要角色。而保持“外电入鲁”大通道的健康畅通是夏季来临前的重要任务。4月3日至4月15日，按照国家电网公司统一部署，银东直流进行首次年度停电检修，这是山东历史上第一次独立承担直流换流站工作。山东电力集团公司高度重视，成立检修组织机构，检修期间各级生产管理人员派驻现场，靠前指挥，针对单位多、项目多、现场多等特点，加大现场人力、物力投入，先后有1027人投身检修工作，强化安全风险管控，检修工作共持续13天，累计操作达13000余次，未发生一起违章，两票合格率100%。通过直流检修，共完成了技改、消缺、功能认证、隐患整改111大项，银东直流“外电入鲁”通道供电可靠性大大增强。
    一年一度的春检是对电网设备迎峰度夏前的“体检”。山东电网春检工作从3月1日开始，截至6月20日结束，共安排204项220千伏以上输变电设备计划检修。面对基建、改造工程较多，局部电网运行方式变化大等困难，山东电力集团公司统筹协调，加强春检计划的刚性管理，建立了风险预警通知书制度。在做好春检工作的同时，山东电力集团公司安排了一批电网迎峰度夏应急工程，包括500千伏沂蒙站扩建工程、220千伏奚仲站输变电工程等，全部要求于6月30日前投产送电。
    山东电力加强应急值班和突发事件信息报告。加强迎峰度夏期间值班力量，做好24小时应急值班工作。迎峰度夏期间，值班电话24小时畅通。
    有序用电 节能为先
    面对电力供应的严峻形势，山东电力集团公司在国网公司系统率先建成智能有序用电决策系统，实现省级部署、省市县三级在线应用，对全省客户、负荷分类分级在线管理, 将国家节能减排政策中规定的落后产能、高耗能企业作为重点调控对象。该系统充分发挥负荷管理系统的监控功能，指导电力用户合理用电，加强对纳入有序用电方案的工业负荷的监控，将限电指标落实到位，通过技术手段提升全省有序用电精细化、集约化、智能化管理水平，真正做到限额超前管理、在线监测实施、事后评估改进，达到全省有序用电闭环管理和科学管理的目标。