上海氯碱召开年度管理评审会 提出十项重点工作

    1月31日上海氯碱公司召开年度管理评审会议。从内、外审结果，方针的适宜性，目标、指标管理方案的执行情况，过程业绩和产品符合性，重大环境因素的控制，重大危险源和重大风险控制情况，法律法规遵循情况，以往管理评审跟踪情况等进行了评审。公司总经理何刚在会上宣布了管理评审结论，公司质量、环境、职业健康安全管理体系的运行基本达到持续、适用、充分、有效，并在不断改进和完善中。
    公司管理者代表陈江汇报了《质量、环境、职业健康安全管理体系总体运行情况报告》，质量环安部经理赵志丰汇报了《环境、职业健康安全绩效评价报告》，质量环安部助理经理陈菊仙汇报了《质量管理绩效评价报告》。
    与会人员就质量、环境、职业健康安全方针的适宜性，体系总体运行情况和质量、环境、职业健康安全绩效进行评价，对公司下一步需改进的10项工作进行了集中讨论和评审。
公司通过持续推进QHSE信息管理系统的应用，实施质量责任制考核，进一步落实各级质量责任。随着全球经济进入相对低速增长期和深度转型调整期，公司应通过建立差异化营销和研发机制，实施差异化营销战略，加快自主创新的步伐。公司应加大环保投入和环保技术的研究。
    2013年，上海氯碱要按照“以人为本 持续改进 发展绿色化工”方针，不断完善安全保障体系，大力培育“自觉、敏感、务实”的安全文化，进一步提高全员安全意识，加强安全责任制考核，提升公司HSE管理水平。2013年公司将推行企业社会责任信息化管理，让员工充分参与企业社会责任活动，逐步形成公司履行社会责任的长效机制。会议由公司总经理何刚主持，党政工负责人、各部室、生产单位负责人及相关工作人员55人出席了会议。