中泰集团开展职业技能大赛 打造高技能人才队伍

    4月27日上午，中泰集团首届“安康杯”技能比武大赛在乌鲁木齐市米东区华泰氯碱厂正式拉开帷幕，本次大赛共设一个主赛区，三个分赛区，共有来自中泰集团下属五个子公司的245人参赛。
　　据了解，本次大赛项目包括叉车、消防、钳工、焊工、中式烹调、中式面点、集控值班员、化学检验工、电工、管工、编钢丝绳、行车等十二个，每个项目都有专门的裁判组进行评审打分。比赛设单项奖、团体奖和优秀组织奖，奖金最高达5000元。大赛将于4月28日结束，比赛结果将于5月上旬公布。
　　自治区人力资源与社会保障厅副厅长肖明，中泰集团党委书记、董事长王洪欣出席了开幕式活动。
　　自治区人社厅副厅长肖明表示，本次“安康杯”技能比武大赛是2013年自治区企业岗位练兵、技术比武系列活动的启动，是对中泰集团职工技术能力的一次集中检阅。
　　中泰集团党委书记、董事长王洪欣介绍，本次“安康杯”技能比武大赛是中泰化学贯彻落实“人才强企”战略的重要举措，对改变当前企业技能人才相对缺乏、促进产业结构优化升级、推进新型工业化建设和技术创新有着十分重要的意义。他强调，员工技能水平决定着企业的可持续发展能力，是企业发展的关键和基础，也是企业占领技术制高点的前提。
　　王洪欣还表示，在自治区党委、人民政府的关心支持下，尤其是中央新疆工作座谈会后，中泰集团投资了150亿元的阜康工业园和大黄山工业园已基本投产。中泰集团目前氯碱产能居全国同行业第一、世界第三，是总资产240多亿元、员工一万三千多人的大型企业。
　　参赛的不少员工表示，在日常工作的基础上，每天都会和同事交流经验或自我练习，提高其技能水平。其中叉车组的李雷喜说，他已经做叉车司机近6年，一直保持每天除日常工作外练习1-2小时的习惯。还说叉车工作重在“车随人的思想进行工作”，旨在人车合一。
　　据了解，中泰集团技能大赛往年一直在进行，通过大赛的形式，许多员工的技能水平大大提高，曾有一名员工用一年的时间从初级技工跳级到高级技工。这种大赛形式的技能比武大大提高了员工的积极性。本次中泰集团技能比武大赛，为该企业技能人才竞争和交流提供了重要平台，参赛选手都是来自中泰集团各子公司的“能工巧匠”，员工们在竞赛中互相交流、学习，提高了技艺水平。