成都华融考核员工操作技能杜绝安全事故发生

     成都华融化工“规章制度、岗位职责、操作规程”再学习活动笔试考核于7月底全部结束。近日，人力资源部又组织安全环保部、两碱分厂、PVC分厂、生产管理部相关管理人员组成的现场考核组，对个别无法参加书面考核的片碱包装、PVC包装、防腐、土建、设备维修岗位的17名员工进行了现场综合考核。
    尽管天气闷热不堪，但丝毫也未影响现场考核组成员到生产岗位上对部分因年龄和文化原因无法参加书面考试的员工进行现场综合考评。在生产现场，考核组成员对参加现场考核的每位员工逐一进行了公司管理制度、岗位职责和安全操作规程的现场口试，包括是否清楚自己的岗位职责，是否熟悉了公司劳动纪律管理制度、请休假管理制度、工伤管理制度等制度的相关内容条款；劳动保护用品的穿戴、突发事故的应急处理、岗位危险源、国家安全法律法规条款等；包装设备常见故障处理、包装质量控制、包装现场风险注意事项等。
    整个现场综合考评结果来看，员工总体考核情况较好，他们对本岗位操作规程较熟悉，自身安全意识较强，但他们对公司新颁布的管理制度内容还有待熟悉，此次现场综合考核最高91分，最低81分。
    2013年“规章制度、岗位职责、操作规程”再学习活动于本月上旬全面完成，无论是采取笔试还是现场口试的考核方式，公司领导都希望员工通过不断学习，提高自身业务和操作技能，减少安全事故的发生，在岗位上履职尽职，为公司持续发展作出贡献。