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齐鲁石化氯碱厂:会议少了效率高了作风实了

更新日期:2013-11-28  来源:中国石化新闻网  编辑:氯碱网   在线收藏
    近段时间,齐鲁石化氯碱厂每周的会议表变得“清爽”多了,以前每天上下午都安排得满满当当,如今平均每天最多一个会,许多例会已经难见踪影,会议数量几乎缩减了一半。
  精简会议、开出实效,这是氯碱厂党的群众路线教育实践活动提出的具体措施。该厂领导班子充分认识到,文山会海是多年顽疾,与改进工作作风、改进工作方法背道而驰。通过深入的问题查摆和自我剖析,氯碱厂提出,会议该砍掉的要砍掉、该合并的要合并:充分利用好早调度会安排布置工作;合理安排例会频次,机动工作例会由两周一次改为一月一次,无重要事项也可与其他会议合开;把专题性会议放到装置现场去开,现场问题,现场解决,提高会议效率,提倡开短会、开解决实际问题的会,避免“会议开了等于没开,或者开了还不如不开”的现象发生。
  11月11日下午,氯碱厂首次将优化工作例会与月度工作会议进行合并,改变以往基层汇报、领导讲话的形式,采取全程互动讨论,大家从实事求是和解决实际问题的角度出发,畅所欲言、深入交换意见。会上,厂长带领大家对2014年优化项目措施逐字逐句进行讨论,一项一项细化分解,全部当场落实了责任单位和责任人。在讨论过程中,厂领导班子成员仔细听、认真记,不时发问,问题涉及全厂优化工作的方方面面。当看到有些干部对细节问题一时回答不上来,急得面红耳赤时,厂领导说,拥有一流的业务水平、踏实的工作作风,熟练掌握分管工作,是对我们履行职责、完成任务、落实责任的基本要求。如果连自己的业务都不熟练,是不称职的。每一名党员干部,都要加强业务学习,做专家型、业务型、实干型管理者,像了解自己的体温血压一样熟悉装置参数、了解生产状况。
  这次会议给氯碱厂党员领导干部留下了深刻印象,大家一致认为,会议形式新颖、效果好,充分展示了党的群众路线教育实践活动成果,展示了干部作风的切实转变。会议过程中的讨论问答,让党员干部动了脑、红了脸、出了汗,“不好意思”,对提升党员干部思想业务素质、促进各项工作开展一定大有帮助,坚持下去,党员干部队伍工作作风和工作效率一定会有一个更大的提升。
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