陕西北元化工集团打造“北元模式”树立企业文化

    从2005年至今，北元化工集团是陕企由小变大、由弱变强的旗帜，记者从一组数据中看到，北元化工集团员工人数从230人增至4000余人，产值由1.59亿跃为53.9亿，资产由6618万发展到110亿，增长了165倍。多年来，北元化工集团逐步形成了以“北元模式”为核心的企业文化，全力打造煤盐化工企业、低碳循环经济示范企业。
注重安全文化宣贯与落地
    据记者了解，北元化工集团是由陕煤化集团与十户民营企业合股组建的煤盐化工企业，依托榆林地区丰富的煤炭、电石和原盐资源优势，坚持规模化、多元化、一体化的发展模式。但是，一个优秀的企业首先不是制造产品，而是制造文化，记者走进北元化工集团看到，值班室里、厂区管廊架上“一切为了发展，一切为了员工”、“敢于负责，勇于创新”等标语非常醒目。2011年，北元化工集团对原有的文化进行梳理和重塑，确立了以“物华聚北，天人和元”为主题的“聚和”文化体系，包括以“敢于负责，勇于创新”为企业精神，并在实践中不断延伸和丰富了符合自身实际的廉洁文化、安全文化、质量文化、诚信文化等子文化。
    同时，北元化工集团根据化工企业高危特点，注重安全文化的宣贯与落地，着力构建本质安全型企业，根据职工队伍普遍年轻的企业实际，开展“师带徒”考评活动，成立了论坛、文艺、科技、文学书画、体育五个协会，为广大员工提供了广阔的平台。
坚持员工与企业共赢发展
    “北元模式”坚持员工与企业共赢发展，用温馨和谐的人文环境凝聚人，不仅增强了员工的凝聚力与协作精神，同时强化员工的执行力与工作效率，提升员工对企业的认知度与荣誉感。记者了解到，“北元模式”下的企业文化倡导“以人为本，和谐发展”，坚持把实现好、维护好职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。记者了解到，北元化工集团以“温暖、关心、帮扶”为原则，集团建立了特困人员档案，有重点地开展工作，对子女考入大学的职工给予1000—3000元的奖励，实行了员工探亲补贴、双职工住房补贴。开通了400热线电话，帮助员工解决生活和工作中遇到的各种困难，同时建成了职工生态餐厅，聘用专业餐饮、保洁公司为员工服务，向一线员工供应班中餐，提高了一线员工夜餐补助。
    对于北元化工集团的职工来说，单位就像是一个大家庭，一个共同的企业愿景和发展目标将大家的力量凝聚在一起。记者在集团内看到，职工活动中心、游泳馆、足球场、篮球场、网球场、阅览室、电教室等休闲设施一应俱全，正是凭借着这种强大的企业文化的引领和推动，北元化工集团“一切为了员工”、“发展成果与员工共享”的理念才得以深入人心。