学技术比技能 四川金路树脂公司组织职工技术比武

    为全面提升职工队伍的整体素质，掀起学习业务技能的高潮，激发广大职工立足岗位钻技能，不断提高业务水平，营造人人学技术、讲技能的良好学习氛围，金路树脂公司工会、团委、总工办、设备处、能调处等部门联合共同举办2014年“比精争武 勇当岗位能手”职工技术比武活动。
    本次职工技术比武活动，共涉及树脂分厂、氯碱分厂、动力分厂、污水处理分厂、计控分厂、运输处、质检处六个单位，共计110人次参赛。比武分制结构分为理论考试30%，现场操作70%。为确保比武的公开、公平、公正，每次比武均由各分厂和组织委员会委派人员共同对参赛人员比赛实况进行现场打分和评比，为公司选送了又一批爱岗敬业、技能出众的技术人才。
    通过此次职工技术比武活动，实现了单位有标兵、班组有骨干、岗位有能手，各生产线都有过硬的技术骨干队伍。根据公司的实际需要，我们以生产的关键工序作为试点，以高级技术等级标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一岗多能人才。在比赛中抓了三个重点：一是加强拔尖技术人才的培养和传、帮、带活动；二是加强选拔和培养岗位技能带头人；三是加强先进技术和工艺操作方法的总结、推广和应用。回顾这次技术比武的历程，我们感受到它不仅仅是对参赛员工业务技能的一次检验，更是对广大员工学习业务技能的一次推动。比赛获奖者纷纷表示，将继续刻苦钻研业务技术，进一步发扬对青工传、帮、带的优良传统，在自己的岗位上掀起业务学习的高潮。