兵团组织部专题调研天业集团人才培养创新工程

    2015年2月26-28日，由兵团党委组织部人才工作处处长牛新民等一行组成的调研组，就天业集团人才培养创新工程进行了深入调研。调研首次会议于2月26日举行，八师党委常委、副政委、组织部部长方诗国，副部长陈建丽，八师党委组织部人才办主任谢宏，石河子大学教授，八师组织部人才战略顾问刘追出席调研会。天业集团党委书记张新力，党委副书记、董事长吴彬，天业集团总经理宋晓玲及公司相关领导与部分企业人才代表参加了调研会。
    会议由天业集团副总经理周军主持。天业集团董事长吴彬就企业“大力实施人才创新工程，全力推进创新驱动成为企业增长新引擎”的情况向调研组做了详细汇报。吴彬董事长系统介绍了天业集团“五位一体”的人才战略发展与规划，从人才的“录、育、用、养、管”五个重点节点实施人才培养创新工程，实现人才强企战略的具体做法，通过创新人才引进、加大人才培育、构建人才环境、激励人才机制以及精细化人才管理，实现了人才的聚值、增值、价值、保值和扩值效应。天业集团副总经理周军、陈林分别就企业科技创新人才和节水产业人才培养工作进一步汇报，部分企业人才代表介绍了自己的成长历程，与会人员就企业人才培养工作进行了充分的交流。
    八师党委常委、副政委、组织部部长方诗国对天业集团人才培养创新工程给予了高度赞誉。他指出，创新驱动战略的核心是人才驱动，天业集团通过“以人为本、五值联动”的人才培养创新工程建设，从根本上支撑了企业的快速发展，希望兵团调研组通过专题调研，不仅很好的总结出天业的经验，更要更好的推动天业集团将人才培养创新工程做的更好，为八师和兵团经济社会发展做出更大的贡献。
    在调研过程中，兵团组织部调研组一行深入生产与科研一线，重点对热电产业、化工产业、水泥产业、电石产业、物流产业和研究院进行了调研。调研活动结束后，兵团组织部人才工作处处长牛新民充分肯定了天业集团人才培养工作。他指出，天业集团各级领导都有强烈的爱才、惜才、用才意识，将“感情留人、事业留人和待遇留人”扎扎实实落到实处，实现了人才的良性循环，人才的良性循环和天业循环经济共同支撑了天业的可持续发展，也为兵团在更高层面上推动人才发展提供了宝贵的经验和做法，调研组将认真总结、树立典型，将天业的成功经验传播出去，对推动兵团人才培养工作具有重大的现实意义。