神马氯碱筑全方位安全生产体系 实现“三无”目标

　　“国家一级安全标准化单位”“省安全文化建设示范单位”“省安全生产标准化二级企业（危化）”“年度安全生产目标管理优秀单位”——在河南神马氯碱发展有限责任公司会议室的墙上，一块块奖牌代表的不仅是荣誉，更是企业多年紧抓安全生产的见证。

　　6月18日下午，“安全生产大检查中原行”采访团一行来到了神马氯碱。厂区内绿树繁茂，环境整洁，各车间生产有条不紊，职工们的红色安全帽和天蓝色工作服，看起来清爽精神。神马氯碱发展公司始建于2004年，主要产品为烧碱、聚氯乙烯树脂、盐酸、液氯等，产品广泛应用于化工、轻工、纺织、造纸、染料、塑料等行业。“由于产品在生产过程中使用高温、高压设备较多，存在易燃易爆、有毒有害等多种危险因素，因此我们面临的安全压力很大。”该公司主抓安全生产的副总李欣平表示。

　　“越是困难时期，越要抓安全，抓不好安全就会更困难。”李欣平表示，这句话已成为企业上下面临发展压力时牢牢树立的一个理念。企业首要注重的是安全文化建设，要求职工树立起“三不四可”安全指导思想，在安全与生产、效益、成本和企业发展产生矛盾时，哪怕降产量、减利润、增成本、关矿井，也要把安全生产放在首位。

　　从去年夏季以来，神马氯碱发展公司创新安全管理模式，结合不同季节、不同时段的生产特点，以及安全管控的重点，紧紧围绕“六要六加强”的安全管理要求，相继开展了“百日安全竞赛”“安全隐患排查整改月”“安全培训月”等多项有特色的安全活动，夯实安全基础。

　　对企业来说，安全是第一责任，职工是第一牵挂。李欣平认为，培育本质安全人，是企业实现本质型安全的关键。为此，氯碱发展公司实行领导干部双值班制度，主动到车间了解生产情况，24小时坚守岗位；发动全体职工参与查隐患、提合理化建议和安全短信快乐发活动，组织安全知识竞赛活动；编制职工培训计划，举办工艺、操作技能、法律法规、应急指示灯培训班，提高职工操作技能和安全意识，消除职工在安全生产中不知道、想不到、做不到的“三不”现象；对所有工艺指标进行A、B、C三级分类管理，通过严密管控，确保各项指标处于正常控制范围等。2015年1月份，该企业发动广大职工全面排查生产经营活动中存在的各种隐患和收集安全建议共1200余条，并把问题分级分类整改，有效消除了安全生产的不力因素。

　　李欣平表示，建厂十多年来，企业没有发生过一起重大的人身、设备和生产事故，生产安全稳定运行，真正实现了安全生产无违章、无隐患、无事故的“三无”目标。