齐鲁石化氯碱厂结合实际抓培训提高员工技术素质

近段时间，齐鲁石化氯碱厂聚氯乙烯车间小指标竞赛看板上，化五班的小红旗数量直线上升，前期的零星小红旗变得密实起来，与其他班组的差距不断缩小，同时各项指标运行平稳率也达到了99%。

“今年全员培训后，现在现场人员与中控人员的互动明显多了。中控与现场的互相渗透直接促进了班组操作水平的提升。”值班主任于彦会说。

今年以来，根据公司全员岗位练兵工作要求，齐鲁氯碱厂先后多次组织召开了车间主任、培训员等参加的座谈会，征集各单位2015年培训工作计划需求。通过深入反复研讨，制定下发了《全员岗位练兵工作方案》，对全年培训工作进行了详细部署和安排。要求各单位结合实际抓培训，提高职工的技术素质。

烧碱车间以全员岗位培训练兵考试、考核为基础，以提高责任意识和业务技能水平为核心，努力提高全员业务素质。培训前期，车间按照“干什么学什么，缺什么补什么，差什么练什么”的原则，制定了贴近生产操作实际的培训方案，通过副班学习，让职工切实提高对全员练兵的认识，做到操作技能有显著提高，为装置长安稳运行提供保证。培训期间，全员参加培训，车间还进行了学习记录的考核评比，督促大家认真学业务。为了提高培训效果，车间培训形式多样，重点突出岗位练兵和“官教兵、兵教官、兵教兵”的互动方式，提高了一线操作人员学习培训的热情。

5月19日下午，聚氯乙烯车间会议室内一阵阵“唰，唰……”的写字声透出严肃而紧张的气氛。这是车间利用班组副班时间正在进行紧急事故终止系统业务技能考试。

针对部分操作人员遇到装置突发情况时应急业务不熟练的实际，自四月份开始，聚氯乙烯车间开展全员聚合紧急事故终止系统业务培训，重点学习聚合釜紧急事故终止剂系统操作方法。为保证培训学习效果，车间制定了专门的培训方案，领导班子靠上抓，负责安全生产的两位副主任亲自担任主讲师。他们结合车间生产实际，深入细致地为大家讲述聚合釜发生的各种生产异常和紧急事故、操作人员应该采取的处置措施和需要注意的安全事项，让大家明白中控室DSC报警盘出现工艺指标报警时，所在岗位应该怎么处理。同时，车间主任蔡振华还专门带领大家到聚合现场进行实地操作讲解，传授当紧急状态下遇到事故处理程控阀开关故障时应怎么应对等知识，确保班组操作人员人人掌握维护聚合安全生产最后一道防线的安全技能。

11月25日上午9点，齐鲁氯碱厂技能操作序列全员考试开考。在前期各车间自行按计划培训考试的基础上，齐鲁氯碱厂组织了年底培训验收统一考试。首先参考的该厂电化车间和烧碱车间89名职工中，2015年12月份就该退休的老师傅李庆霞引起了大家的关注。面对即将离开工作了30年的岗位，李庆霞师傅用实际行动诠释着对厂里工作的支持和对企业的热爱。“虽然这个考试考完，也不能参加以后的技术比武了，但是我还是要认真准备，站好最后一班岗，考试是对我工作的肯定，我一定要参考。”李庆霞表示。

“今年厂里全员岗位培训的内容精，措施实，考核严，人员覆盖面广，职工参加培训的积极性很高，适应了未来‘内操系统化，外操区域化’的操作要求，有助于企业培养更多的多面手和操作专家。”齐鲁氯碱厂人力资源科科长孙耀兴说。