中盐吉兰泰管理技术骨干培训班第一期圆满结业

  　为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，推进干部教育工作科学化、制度化、规范化，中盐吉兰泰公司于5月份举办了管理技术骨干培训班（第一期）。近日，为期3个月培训圆满结业，公司领导班子出席结业仪式，培训班48名学员参加结业仪式。
　　本次培训由中国人力资源管理网、北京智道智业企业管理咨询公司承办，培训班邀请到了西安交通大学管理学院MBA导师、清华大学客座教授等多名知名讲师为学员们授课、阅改作业，进行课堂和微信互动。培训的内容包括团队管理、目标管理、执行力、计划组织、大局意识、沟通技巧、创新能力七个部分。
　　3个月的学习期间，学员们克服了工作与学习的冲突，牺牲了双休日的休息时间，认真听讲，按时完成作业，积极参加户外拓展训练，经过60多课时的集中培训，学员带着学习的收获领取了弥足珍贵的学习结业证书。根据学员们在学习期间的表现，培训机构还评选出6名本期学习班的优秀学员和1个优秀学习小组。
　　结业仪式上，学员代表表达了对企业和培训机构的感谢，表示愿意学以致用，为公司健康发展做出更大的贡献；集中观看了管理技术骨干培训班学习过程的精彩集锦短片；为优秀学员、优秀学习小组颁发了荣誉证书；公司党委书记、董事长程同海作了讲话。
　　程同海指出，培训内容新颖务实，保证了培训质量。培训是为了全面提升各个单位骨干人员的综合素质，更是为了贯彻公司“三个转变、三个调整、三个加强”的发展思路和“强化管理、降本增效、改革创新、转型发展”的经营方针，不断加强经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设，为企业培养后备人才。
　　程同海要求，要充分认识当前形势，不断深化企业改革。关键是要树立信心、明确目标，尤其是参加培训的各位骨干，务必要增强大局意识、看齐意识、风险意识和忧患意识，以点带面，促进各个单位综合能力的提升。改革是企业永恒的主题。通过近三年的改革，公司管理者能上能下、员工能出能进、薪酬能高能低的局面基本形成， 下一步，将通过改革创新，进一步优化组织机构、岗位设置和奖惩机制，提高劳动生产率，做到“奖要奖得心动，罚要罚到心疼”，激发全体员工的活力、凝聚力、创造力和执行力。
　　程同海强调，要以此次培训为契机，切实做到知行合一。公司的发展需要大量的人才作为支撑，青年人才的成长进步，既要靠组织的培养教育，更要靠自身的不懈努力，能够一如既往的勤奋工作，经得起磨炼、守得住考验，把学到的理论知识运用到实践中去，切实做到知行合一。程同海对培训学员提出三点希望：一是继续加强学习；二是改进工作作风；三是强化团队观念。希望公司的青年员工一定要忠于职守、自律自强、勇挑重担、敢于创新，传承公司的企业精神与核心价值观，构建特色企业文化，打造善于沟通、乐于协作、勇于创新的团队，做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工。