东南电化烧碱车间三举措关心新入职员

    近日，福建省东南电化股份有限公司烧碱车间迎来了一批新入职员工，为关心帮助新入职员工成长，让他们更好地融入车间这个大集体，车间开展了“关心新职工思想、工作、生活”的“三个关心”活动，让新职工感受到了车间的暖暖人情味。

    关心新职工思想

    新职工一到岗，车间领导就召开了新职工交流会，并组建了“新职工”微信群。微信群搭建起了车间领导与新职工之间零距离、无间隙交流的桥梁，倾听他们的想法、愿景、需求；心贴心地做新职工思想工作，了解实情、释疑解惑，增加他们的归属感。

      关心新职工工作

    车间根据新职工的工作需求、学习能力等情况，进行了合理的岗位分配，并且第一时间发放了劳保用品，还安排了经验丰富的员工进行一对一指导，帮助他们更好地学习和提高工作技能，增强责任心，为车间安全生产、队伍建设、和谐稳定做贡献。

     关心新职工生活

    新职工来到公司，关心其生活是车间管理的一项重任。为此，车间领导深入关心新职工的住宿条件、生活必需品是否充足、工作环境是否适应等，还组织了欢迎新职工的座谈会，新老职工在欢声笑语中家长里短，展望未来，渐渐地拉近了彼此间的距离。

    通过这些举措，很好地解决了新职工思想困惑和工作、生活中的后顾之忧，营造了和谐共事的良好氛围，也融合了新老职工的关系、加强了队伍建设、增强了职工友谊，赢得了新老职工的一致好评。