宁波万华氯碱多渠道加强企业安全管理

万华氯碱（宁波）有限公司2017年安全管理打出组合拳，其中一个狠招引人瞩目：全员安全风险抵押金额度由过去人均1500元，提高到人均4500元，达一个月薪酬额度。

近年来，万华氯碱（宁波）公司从落实安全生产标准化体系、引入万华安全管理体系等，采取各种有力措施，系统、稳步推进安全生产管理，安全生产形势总体良好，对万华工业园产业链稳定作出了积极贡献。但企业在安全管理上仍坚持高标准严要求，采取有针对性、强有力的措施，抓基础，抓源头，抓关键，实现安全管理质量的不断提高。重点打出三个安全管理“拳头”：第一拳：全员安全风险抵押金提高到一个月薪酬额度，分公司、部门、班组三个权重考核兑现；第二拳：公司管理层、非生产部门经理承包生产区域，在安全风险抵押金中兑现，同时明确党委成员的安全分工；第三拳：生产部门增加季度奖、班组增加月奖、员工增加即时奖励积分制。季度奖、月奖在重点突出安全生产等基础工作，奖金收入与安全基础工作紧密挂钩。除这些组合拳，公司还明确了安全技能提升、本质安全等安全工作。

万华化学（宁波）氯碱公司积极融入万华产业园，大力发展循环经济，近年来保持强劲盈利能力，2016年实现利润3亿元；根据最新发布的2016年宁波市纳税百强榜，该公司以年纳税1.39亿元的佳绩，荣登纳税百强排行榜第97位，制造业纳税百强榜第35位。这份成绩的取得，离不开企业高标准实施、持之以恒推进的安全生产管理。