北元化工包装工段积极落实安全文化建设

    走进北元集团化工分公司聚氯乙烯分厂包装段，映入眼帘的是干净的地面、分区有序的警示牌、温馨严肃的安全标语，穿戴规范认真工作的员工……每一个区域、每一个角落，都凝聚着包装段工人的青春和汗水。

　　安全是支撑一个企业发展的最基础动力，在漫长的生产路上，北元公司一直秉持“安全生产、幸福生活”的传统理念，深入推进公司安全文化理念，让安全管理长期有效运行。为积极响应公司文化，包装工段组积极探索，并采取多种方式开展学习。

　　学习安全 一刻不停

　　为让每一位员工都能认识到安全的重要性，并了解自我保护的基本常识，公司推出了《安全理念文化》、《保命条款》、《零伤害条款》、《救命法则》、《员工行为规范》、《岗位责任制》、《安全承诺书》、《分厂作业标准化安全要诀》等一系列安全规范条例。

　　结合公司要求，包装工段组内不断创新，推行了《保命条款》等与生产安全紧密相关的内容制成学习卡片或者安全生产培训教材，并在班前会上互学互考，定期开展培训课程，同时将卡片张贴在包装组人行通道，使员工可以在休息间隙不断温故知新。这项举措，对安全文化的进一步落实起到了很好的效果。

　　居安思危 有备无患

　　居安思危是任何企业得以生存的前提和条件。鉴于此，2015年以来，分厂推行安全标准化，包装工段组也积极响应，制定了《危险性作业流程》、《叉车作业管理制度》等具体措施和制度，并在生产工作中严格执行。

　　伴着公司安全前进的步伐，包装组内成立了由技术员、白班班长的兼职安全员组成的安全标准检查小组，负责对组内安全标准化的推进进行自查自纠，及时发现并整改存在的漏洞和问题。

　　工作时，包装的叉车作业较多，叉车上托盘区域也是隐患较大的地方，为了获得更好的安全环境，包装组创造性的在斜坡输送机上打造了一条安全人行通道，用铁链与叉车通道隔离，实现人走人道，车行车道，彻底解决了人车交叉作业的安全隐患。通过一系列标准化的措施，包装工段组彻底实现了人机隔离和《零伤害条款》中“运转时禁止跨越，通过时必须停机”的要求，将员工的安全摆在了第一位。同时，包装工段组大力推动红、黄、绿三区建设，标注出专用安全通道、斑马线、凸面镜等，全方位努力，为员工构建了一个安全的生产环境。

　　监管安全 铁面无私

　　“黑脸人”——这个外号似乎让人一看就能想到铁面无私的包青天。其实，被员工们称为“黑脸人”的是包装工段组安全巡查员，由于其工作是时时纠正员工的非安全行为，批评起员工来不留情面，所以才得到了这个外号。为了安全生产，他们愿意被这样称呼。

　　日常工作中，包装工段组也时刻严格要求每一位员工。工段每周必须进行一次全面的安全检查，内容包括人员违章、应知应会抽考、隐患排查治理、现场安全作业、风险预控、安全培训、劳务用工、三区管控、安全设施九个方面，并严格做好安全检查通报工作，在循序渐进中，逐渐将安全检查变为常态化检查，促使班组安全管理标准规范化。

　　常言道“隐患不消，事故难逃。”在查隐患治隐含方面，工段组要求全体员工：每查到一处隐患，班内必须及时找出原因并处理，有困难不能及时处理的需及时报告工段组，工段还不能处理的隐患就要及时报告上级部门，做到及时上报，一处不漏。通过每个月评比查隐患、治隐患数量，员工的安全意识得到了显著提高，安全风险得到大幅度控制和降低。通过积极治理跑、冒、滴、漏，组内安全隐患、粉尘污染、噪音污染都得到很大治理和改善。2015年至今，包装工段组8次被公司评为无泄漏工段。

　　安全护航幸福生活

　　粉尘污染和噪音污染一直是存在于包装工段组中一个不容小觑的问题，长期接触粉尘和噪音污染，会导致尘肺病和听力下降或缺失。

　　为了给员工营造一个干净健康的生产环境，工段组为每一位员工发放了防尘面罩、防噪耳塞，并积极控制污染源头。截至目前，共更换除尘器和除尘袋近3000条。同时检查维护除尘风机和除尘管路，更换消音器近200台，目前工作环境已达到并好于国家标准。2015年全体员工进行职业病体检时，无一人患病。

　　“我的安全我负责，他人安全我有责”。这是包装工段组每一位员工都奉行安全观。为了安全这朵幸福花能常开不败，工段组始终坚持“四不伤害”原则，坚持实现“四零”目标。以风险预控为指引，作业标准化为准则，通过举办安全漫画征稿比赛、安全知识竞赛、火灾逃生演习等活动让员工在活动中体会安全的重要性。

　　近年来，包装工段组每一位人员都不曾停歇，以后的工作中，工段组每一位员工将继续加强巩固安全生产意识，持续改进安全管理制度和安全生产检查制度，防患于未然，确保任何时刻都安全生产，让安全为每一位员工的幸福生活保驾护航。