陕西北元集团聚焦“十问” 守护生产安全“生命线”

　　“面对目前严峻的安全环保形势，我向各级管理人员提出‘十问’，一问事故是不是真的不可预防，我们到底有没有‘红线’和‘底线’？二问各类安全事故的背后会有多少人受到伤害？三问当受害人的家属听到自己的亲人出了事这样的噩耗，他们将承担多少痛苦？……”在第四季度安全生产委员会、环境保护委员会会议上，陕西北元集团党委书记、董事长刘国强提出了安全生产管理“十问”。
　　针对党委书记、董事长刘国强提出的安全生产管理“十问”，北元集团积极组织各层级人员深刻学习领会会议精神，开展安全生产大讨论，周密部署，对症下药，全面打响了守护生产安全“生命线”的攻坚战，确保公司第四季度安全生产工作稳步推进。
双拳出击，共筑“双百”安全梦
　　进入第四季度，该公司将“百日安全”与“百日纪律”督查有效结合，重拳出击，以组织纪律督查为抓手，定期进行督查、督导，夯实安全生产基础，狠抓安全制度落地，确保年度安全生产目标的顺利实现。
　　以“百日安全”活动为契机，以安全保生产，用管理提效益，准确把握安全工作着力点，持续强化“红线”和“底线”意识，筑牢生产系统安全稳定运行“高墙”。全面落实安全生产责任制，各级人员时刻绷紧安全生产弦，自觉遵守安全管理制度，把落实和执行作为推进安全工作的关键，把“现场”作为安全管理的重心，对责任落实不力、安全管理不到位、借口推诿等行为进行严格考核。以自查和互查相结合的方式，对生产现场的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况进行全方位的检查，不留死角，对检查出的隐患问题严格按照“五落实”原则进行整改，并适时跟踪整改情况，清除一切侵蚀安全生产的“毒瘤”。
　　将组织纪律督查与安全生产大检查相结合，以不折不扣和狠抓落实的态度，围绕公司的重大安全决策、决议和重要安全工作部署，通过日常督查、组织纪律督查、专项检查、暗访巡查等方式，全面加强督查，紧盯执行情况，止“懒政”、治“庸员”，增强各层级人员的安全管理责任心，使安全工作决策部署更加有力。进一步深化领导带班值班管理制度，要求带班值班人员严格执行公司带班值班管理规定和纪律要求，深入现场了解和掌握生产系统运行情况，发现异常情况及时组织人员进行处置，确保生产系统安稳运行。
多管齐下，生产系统安全过冬有保障
　　结合陕北的气候特点，该公司提前做好了入冬前的各项预防准备工作，从人员的思想教育、易冻易凝管线的隐患消缺和生产系统的冬季安稳运行抓起，给设备进行冬季上岗前的“体检”，让设备“健康”上岗。
　　利用班前班后会、培训会等时间培训、学习、宣传冬季设备运行相关知识，并结合往年冬季易故障的设备进行重点讲解，深刻吸取往年各类事故教训，举一反三，警钟长鸣，坚决杜绝同样的事故再次发生。扎实开展冬季设备管理培训工作，严格规范现场操作规程，全面提升员工的标准化操作水平和排除故障能力。
　　组织专业技术人员深入生产一线，查找影响设备安全生产隐患，落实运行人员的巡检质量，对易发生冰冻的部位增加巡检次数，并记录各防冻点情况，做到工作有分工，实施有重点。以事前预防为切入点，对防寒防冻薄弱环节和关键部位制定预防措施，严加防范，确保防寒防冻工作不留死角。对于暴露在厂房外的管道、设备进行保温修复，防止气温过低结冰，引起设备、管道冻裂，并采取放置“地雷单”的形式，提高巡检人员的巡检质量，让设备隐患“早发现、早治疗”。有序推进100万吨聚氯乙烯升级改造项目施工建设工作，组织管理人员和岗位人员学习、考试，制定升级改造项目开车方案，多次模拟开车使各级人员熟练掌握开车具体要领，确保做　　到人员配置到位、组织到位、“三查四定”到位、技术工作准备到位、安全措施保障到位，全力为升级改造项目按期开车增添“软实力”。

深度融合，构建“三位一体”北元特色安全管控体系
　　该公司严守“生产不能以牺牲人的生命健康为代价”的安全红线，以安全文化建设为引领，以安全生产标准化为主线，以过程安全管理为重点，以建立双预防机制为抓手，深入开展安全季度亮点活动，提升科技强安保障能力，全力构建“三位一体”北元特色安全管控体系，用行为安全和过程安全管控筑牢安全生产防线。
　　该公司大力开展安全知识竞赛、安全文化辩论赛、安全演讲等活动，不断丰富安全文化建设内容，继续发挥安全文化的引领作用，深入推进安全文化落地深植工作。秉持“员工的生命安全与健康高于一切”的安全理念，持续推进安全标准化工作，稳固安全管理基础，全力实现一级达标。全面推进过程安全管理，以风险管理为核心，以安全生产信息为基础，以安全领导力为保障，控制大风险，消除大隐患，预防大事故。
　　同时，紧紧围绕“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，积极从源头治理职业危害因素，通过开展电石除尘器升级、空压制氮降噪改造等技术措施，从源头根治粉尘、噪音等职业危害。并加强与先进的防护用品生产经营企业建立合作关系，对高科技防护用品开展试用体验，将适合公司的高科技防护用品配发给员工，提高员工的个体防护系数，让员工更安全、更健康。