关于公开招聘盐湖集团研发中心科级干部的通知

盐湖集团党干字〔2008〕３ 号

关于公开招聘盐湖集团研发中心科级干部的通知

集团公司所属各单位：

根据三届二次“双代会”精神，集团已成立青海盐湖集团研发中心，并研究核定了9个科级机构和科级干部编制，因工作需要，根据《青海盐湖工业集团有限公司高、中、初三级管理人员公开选拔、竞争上岗实施办法》，现在全集团范围内公开招聘4名科级干部，具体招聘事项通知如下：

一、公选原则

按照“公开、公平、公正、择优”的用人原则，将党管人才与用人单位依法行使用人权相结合。

二、组织机构

为认真做好此次公开招聘工作，成立“公开招聘工作领导小组”，领导小组下设招聘办公室、资格审查组、面试组。各专业组成员如下：

（一）领导小组

组长：汪贵元 李小松 雒国生

成员：刘玉兰 董吉玉 王石军 俞秋平 李延昌 海吉忠

（二）招聘办公室

主  任：雒国生     副主任：刘玉兰

成  员：石明艳  马震方 

（三）资格审查组

组  长：雒国生     副组长：刘玉兰

成  员：董吉玉 王石军 俞秋平 李延昌 海吉忠 石明艳

（四）面试组

组  长：李小松 雒国生

成  员：刘玉兰 董吉玉 王石军　俞秋平　李延昌　海吉忠

评  委：随机抽选

三、招聘职位名称及招聘数额

综合部部长1名、技术信息部部长1名、分析检测中心主任1名、规划设计室主任1名。

四、招聘范围

凡符合条件的集团在册正式职工均可报名参加。

五、报名时间

2008年3月31日—４月４日

六、应聘条件、资格

（一）基本条件

必须符合《青海盐湖工业集团有限公司高、中、初三级管理人员公开选拔、竞争上岗实施办法》规定的条件和资格。

（二）资格

研发中心综合部部长：具有大专以上学历、中级以上（含中级）职称；具有较好的写作能力和管理工作经验；对技术管理有浓厚兴趣，曾从事过生产技术工作；对技术人员的工作能充分理解；有较强的组织领导才能、政策理论水平和内外协调能力；对工作认真负责，积极主动；年龄：男，不超过38周岁；女，不超过36周岁。

研发中心技术信息部部长：具有大专以上学历、中级以上（含中级）技术职称；从事信息或计算机管理工作5年以上；具有一定的生产技术管理能力和技术标准方面的理论知识；能组织各项设计工作的实施和技术服务到位。

研发中心分析检测室主任：具有化学、化工、仪器分析类或相应专业等大专以上学历、中级以上（含中级）技术职称；有从事分析检测工作经验，具有化验分析、质量管理、统计等相应知识。

研发中心规划设计室主任：大学专科以上学历、中级以上（含中级）技术职称；熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范；具有一定的计算机知识和专业技术知识，从事工程设计或技术工作5年以上。

（三）通用素质要求

具有较强的敬业精神和责任心，热爱科技事业，工作细致认真，能承受很大的工作压力。具有埋头苦干、刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度、良好的合作意识和团队协作精神。善于学习，必要时能适应不同部(室)换岗。年龄不超过40岁（综合部部长除外）。

（四）通用能力要求

理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。对研发中心发展动态和方向有一定的分析判断能力。

组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能经常沟通、协调与有关部门、单位的工作关系。

语言文字能力：具有草拟、审核项目可行性报告与设计文件、专题调研报告、科技报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。

综合决策能力：能及时掌握本部门工作动态，综合员工意见，做出正确决策，妥善处理好研发中心发展与员工自身发展的关系。

七、报名须知

报名时间自3月31日至4月4日，应聘人员征得所在单位党政同意后，持所在单位开具的介绍信（内容为本人学历、职称、是否符合应聘条件及单位推荐意见）及本人学历、职称、身份证等证件原件及复印件1份，近期免冠标准小二寸照片1张。应聘人员请登陆盐湖集团网站http://www.qhyhjt.com下载并填写《盐湖集团公开招聘、应聘人员报名、审查审批表》。

报名地点：盐湖集团办公楼六楼西侧“党委工作部2室”

联系电话： 8448060  8448169 8448042

联 系 人：刘玉兰  王石军  石明艳

附件：

１、盐湖集团研发中心公开招聘科级干部岗位职责

２、盐湖集团公开招聘、应聘人员报名、审查审批表

中共青海盐湖工业集团有限公司委员会党群工作部（代章）

二00八年三月二十三日