山西太化鼓励职工创新技术 力促实现节能减排

与其他企业相比，太化集团在开展节能减排工作中，有个特别之处，那就是以节能减排为主要内容的劳动竞赛活动，从根本上调动了职工学技术、用技术、练技能的积极性，形成了比、学、赶、帮、超和争创“工人先锋号”的良好氛围，通过职工创新技术，促进节能减排。 
　　“在生产经营中，太化注重发挥职工的主力军作用，依靠职工技术创新推动企业技术进步，提高生产效率，促进企业发展。”太化集团工会的一位负责人说，坚持开展节能减排劳动竞赛活动，使企业和职工从中都得到了不少的“实惠”。记者了解到，太化集团一直以来很注重发挥基层工会人员的积极性，让基层工会结合实际开展丰富的竞赛活动，增强职工创新意识、提高创新能力。
　　太化集团氯碱分公司工会发动职工争当“创新能手”，班组争创节能减排操作示范岗，开展劳动生产竞赛，在PVC电石消耗、降成本攻关活动中，创出全国同行业先进水平，使劳动竞赛直接为企业带来效益。
    焦化厂在焦炭生产节能减排竞赛中，给予职工一定的奖励措施，促进职工创新技术、节能减排的积极性，创出吨焦炭耗洗煤、耗水、耗电全国先进水平。
    有机化工厂对产量和质量都制定了切合实际的攻关目标，该厂职工围绕生产难题提出了《生产退汽二次回收综合利用工程合理化建议》，促进了企业降耗。
    太化集团通过创新管理，创出焦炭耗精洗煤等一批达到全国同行业先进水平的技术。太化集团氯碱分公司齐有慧、张海全等攻关完成的《15万吨／年PVC分馏尾气变压吸附回收技术》、合成氨分公司吴国良、路朝霞、董正发等人攻关完成的《造气2000M 3／h循环水治理》等5个项目，被评为太原市2007年度职工技术创新成果和职工合理化建议一、二等奖。
 　　职工们说，节能减排竞赛可以使大家干有指标，赶有目标，实实在在取得成效。通过太化集团的节能减排竞赛活动，促进了企业的生产经营和节能减排工作，仅今年上半年，该公司职工大力进行节能减排攻关活动，为企业累计节能减排创效益300余万元。这种别具一格的节能减排方法，激发了职工钻研技术、创新管理，促进企业节能减排，又好又快发展。