金浦氯碱目标责任制考核会议保障企业2010年发展

    近日，江苏金浦北方氯碱化工有限公司2010年目标责任制考核会议在该公司召开，会议分析了2009年金浦氯碱生产经营中遇到的困难，展望2010市场行情复苏，将给金浦氯碱带来的机遇。

    会议认为认为，该公司在2010年将继续完善激励考核机制，使全体员工充分享受拼搏努力带来的劳动成果。将危机感、使命感贯穿经济责任考核全过程，通过挖潜增效、科学组织、精细化管理，实现2010年的奋斗目标。

    金浦氯碱公司总经理同时要求考核小组全体成员，以企业先进指标为目标，尽快拿出科学的考核方案，质量、安全和环保在考核中实行一票否决制。要充分调动全体员工的工作积极性，要“千斤重担大家挑，每人身上有指标”，以“小指标，保大指标”确保全年计划的完成。