| 2016-3-22 | 在线收藏 |
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近期集团公司、股份公司职代会相继召开，淮安碱厂深入贯彻落实两级公司职代会精神，2016年将紧紧围绕集团公司“2371”总体任务，突出“转型、创新、突破、提升”的工作主线。全年工作总目标为：生产各类碱产品产量超去年，出厂产品优等品100%，不发生轻伤及以上安全事故，不发生处罚性环保事故，设备综合完好率达到98%，重大、特大设备责任事故为零，现场检查问题整控率达到100%。重点做好以下三方面工作：
狠抓生产运营，实现稳产高效。紧盯“国内领先、国际一流”目标，持续深化“对标争先”活动，不断学习借鉴先进同行的管理经验，完善对标体系，查找指标差距，制定赶超方案。继续开展横大班劳动竞赛，加大产量在竞赛考核中的比例，2-5月份开展“增产特别竞赛”活动，充分调动员工生产积极性。继续开展QC小组、合理化建议、“五小”活动。定期做好安全隐患排查工作，对检查出的事故隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，把事故消灭在萌芽状态。加大环保投入，根据清洁生产一级标准制订废水、废气、废渣的排放标准，确保污染物达标排放。
加快项目建设，增强发展后劲。实行“五加二、白加黑和晴加雨”的工作方式，加快实施联碱二期50万吨/年填平补齐技改项目。全力做好4号石灰窑消缺整改，3月初完成4号石灰窑达产达标考核，6月底完成5#电除尘安装，7月底完成项目竣工验收。积极推进片区蒸汽驱动技改项目，新增1台汽动透平压缩机工程力争年底前竣工投用。加强与淮安片区间合作，着力解决水、电、汽、卤等生产要素平衡供给问题，共享数据系统，推进链条化生产。
创新党群工作，营造和谐氛围。继续开展“党员示范岗”、“党员示范设备”双创建活动，在去年的基础上继续完善党员积分制细则，推行党员积分制管理，激活党员活力。积极利用“两网一报”等平台宣传各类先进典型，突出榜样示范引导作用。切实抓好各级领导干部廉政教育，深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强重要项目、招投标管理、干部选拔等方面的效能监察，确保各项经营活动实现阳光操作。以创建“工人先锋号”、“青年文明号”为载体，加强车间班组建设，促进员工业务技能的提高。开展精彩纷呈的文体活动，丰富职工业余生活。
来源：江苏井神盐化股份有限公司
