华塑股份坚持靶向思维 实施精准监督

    华塑股份坚持问题为导向，突出靶向思维，强化主责担当意识，把精准思维贯穿监督全过程，精准发力，持续加强预防教育和廉洁风险防控，为企业高质量发展保驾护航。
    强化廉洁从业教育。深入开展纪律教育，把党章党规党纪作为党委中心组、“三会一课”的必修课，增强时效性。公司领导班子成员季度召开分管范围内廉洁提醒谈话会，加强分管范围人员廉洁从业教育。组织学习《利剑刺贪》警示教育读本、观看《失控的商业巨轮》警示教育片，月度开展违规违纪典型案例分享，季度举办廉政建设大讲堂。编制印发《在问题上点亮一盏明灯》廉洁教育典型案例集，推行基层厂事务公开听证会，挑选部分人员前往合肥蜀山监狱接受警示教育，适时发送廉洁短信提醒，开展重点岗位人员警示谈话和新提职人员廉洁谈话并签订廉洁承诺书，做到常提醒、常上课、常警示，筑牢党员干部思想防线。
     强化廉洁风险防控。建立《华塑股份基层活动经费管理办法》《华塑股份班组建设工作条例》等文件，从制度上解决了班队长待遇较低、基层单位经费少的实际问题，规范内部管理，降低了廉洁风险。坚持靶向治疗，精准发现，通过设立QQ群、举报信箱、网上邮箱、工资核查、审计共享、实地走访等方式，广开言路，及时发现问题。公司纪委重点围绕对物资采购、产品销售、外委承包商管理和公司内部管控为主要内容的“三外一内”实施精准监督，先后开展对公务用车、焦粒质量、磅房计量、酒桌办公、物资采购、产品销售合同履行等进行效能监察，特别是盯住焦粒采购质量不放松，对采购、计量、属地验收等人员开展谈心谈话。从今年3月份开始，公司纪委每周一在早例会上通报焦粒采购质量情况，发现焦粒存在质量问题，严格督促采购部门按合同规定履行，对工作中存在问题不及时汇报的，一经发现严肃责任追究。
     用好监督执纪“四种形态”。对各党支部坚持以季度党风廉政建设检查为抓手，倒逼日常性工作，抓实效能监察和信访调查，堵塞漏洞，力求重点突破。抓住关键节点，每逢党员干部家人婚丧嫁娶、孩子升学毕业、元旦中秋春节等，及时提醒、监督、落实相关禁令。坚持有案必查有贪必肃，对所有的自办案件始终不遮掩、不护短、不手软，公开打击，公开处理。持续深化监督执纪，强化责任担当，细化岗位职责，积极营造风清气正的政治生态。