东方希望陈旗煤化：提高安全意识 奔跑姿态冲刺全年目标！

    导语：员工技能培训是保障企业稳定发展，促进员工成长和发展的有效途径。培训不仅可以帮助员工获得扎实的技能，还可以帮助公司提高生产效率和绩效水平。
    今年年初，东方希望呼伦贝尔东能化工有限公司（简称：东方希望陈旗煤化）制定了“降本增效、奔跑2019”的年度工作目标，在切实做好安全生产和环保工作的基础上，鼓励公司全员以奔跑的姿态向年度目标冲刺，竭尽全力为企业创造相对优势。
    员工技能培训是保障企业稳定发展，促进员工成长和发展的有效途径。培训不仅可以帮助员工获得扎实的技能，还可以帮助公司提高生产效率和绩效水平。为了更好地实现年度工作目标，东方希望陈旗煤化年初制定了全年的培训计划，并广泛开展全员培训，提升员工技能水平。公司管理干部以身作则，处处为员工树立“榜样、教师、教练”的标杆形象，为员工做出了好的表率。
    “安全生产就是企业最大的效益。开展培训不仅要提升员工的技能，还要让每一位员工都扎实的掌握安全知识。掌握的安全知识越多，安全技能越高，安全意识的弦绷得越紧，安全事故发生率就越低。”东方希望陈旗煤化生产部长徐达结指出。
在本次公司全员培训中，安全培训是重中之重。除此之外，生产工区重点开展了基础化学、隐患排查、安全知识等方面的培训。后勤组每周抽出两天进行集团标准、业务法律法规、办公技能培训等。 
    为了使安全培训做到全员参加，人人都懂安全，公司不仅每天有条不紊的进行着规范办理作业票和监护人职责等培训，并推陈出新地举办了员工消防、气防器材实操竞赛，竞赛项目包括灭火器、过滤式防毒面具、空气呼吸器、医用供氧器、水带连接的使用及操作等。通过竞赛的方式，让每个员工都能进行独立操作，有效的提高了员工学习的积极性，同时充分锻炼了员工的实际操作能力。
    与往年不同的是，在这次全员培训中，公司特别注重员工的反馈。人事行政组每周不定期检查生产部门的培训情况，询问现场职工最近接受过哪些培训，有哪些建议和培训需求，并及时对培训计划进行调整。此外，在培训的每一阶段，公司都根据所培训的内容进行考试，考试不合格者除按集团规定进行考核外，还须继续学习直到考试合格。
    “陈旗煤化只用竭尽全力、用力100%的干部”。向全年目标冲刺，不仅仅是员工在努力，公司管理干部也处处承担起责任与担当，用实际行动诠释着以厂为家的理念。对于每位管理干部来说，“榜样、教师、教练”这六个字，不仅是一面旗帜，也是东方希望管理干部的行动指南。为了最大程度地保障安全生产，公司设备组长带领设备检修队伍，连续奋战，在计划的时间内完成了设备保障工作。为了及时发现隐患落实整改，公司相关管理人员每周都抽出几天，在下班后带队巡检。每位干部的一言一行，都是员工行为的一面镜子。作为干部，就要比员工多付出，多承担，做好员工的表率。在他们的带动下，很多员工向他们一样吃住在厂，以厂为家，默默奉献着。
    习近平总书记指出：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”时间不等人，只有全体员工同心协力，抓紧干、加油干，才能高标准、高水平地实现集团高质量、快速发展的目标。只有以奔跑的姿态冲刺，才能不负这个新时代，才能成为新时代最美的奋斗姿态！