新疆中泰集团圣雄氯碱考核推行“积分制”

    日前，新疆中泰集团圣雄氯碱公司实施“积分制”量化考核管理模式，全面提升管理水平。
　　“积分制”量化考核实行每月一统计，通过积分方式对干部员工工作量、工作效率等综合表现进行全方位考核。积分以车间、工序、班组为单位，逐级制定积分管理制度，全员参与，全员监督，遵循公开、公平、公正的原则，实行工作实绩正向加分、负向减分的分层分级积分模式，逐级建立积分档案。每月依据积分乘积逐级分配绩效工资，到年底依据积分进行评优选先。