江汉盐化工氯碱运行部开展一责四卡试运行工作

    2019年12月，分公司月度HSSE例会上做出“在江汉盐化工氯碱厂试点建立‘一责四卡’（岗位责任制、岗位风险卡、岗位操作卡、应急处置卡、异常处置卡），并逐步推广应用”的工作安排部署。
    氯碱运行部认真开展编制工作，紧紧围绕“结合生产工艺并贴合现场实际，提炼精华而不失细节”的编订思路，充分结合《江汉油田HSSE手册》《江汉盐化工HSSE责任制》、运行部岗位操作法等资料，对氯碱装置各操作工序、主要安全风险点进行全面系统的梳理汇总，力求高标准完成编制工作。
    组织岗位班组长、生产骨干多次参与，力求达到实用、管用、得到岗位员工充份认可的目的，真正做到落实到生产实际中。
    油田帮扶组、江汉盐化工相关领导也多次对“一责四卡”的推进工作进行安排部署，提出具体整改意见。
    通过不断的修订和完善，历时3个月，完成了“一责四卡”编订工作。编制好的“一责四卡”具有条目清晰、贴合岗位实际，突出重点，岗位员工易理解、易操作的特点。
    岗位责任制
    着重就氯碱运行部实施大岗位扁平化管理后，班组长、内操、外操人员的岗位任务和职责进行明确，确保人人有责任，事事不落空。
    风险提示卡
    结合氯碱生产工艺特点，针对可能发生安全事故的风险点，自下而上依据中石化风险评估矩阵形成岗位风险库，针对岗位风险库中的主要危害因素、安全风险点进行认真细致的梳理，最终形成岗位风险提示卡。
    岗位操作卡
    主要涉及装置开停车、设备切换、负荷调整以及安全风险高的操作。
    异常处置卡
    对生产过程中出现的51种工艺参数波动等各类异常情况，提供正确的处置方法，确保装置安全平稳运行。
    应急处置卡
    依据岗位风险提示卡，对较大风险制定应急处置方法，规范应急处置程序和权限，明确具体处置人员确定处置方法。
    “一责四卡”经定稿验收之后，运行部认真组织岗位员工学习，同时利用“大工种”岗位合并培训的时机组织参加培训员工集中学习。
    制定了推行时间节点：岗位员工自学；运行部主要领导带领班组学习；全员笔试考核。7月27号至7月31号组织了全员笔试考核，共计96名员工参加考核，全部合格。